Tom Bok

“Bij Flash wordt er een beroep gedaan op je zelfstandigheid en je toegevoegde waarde”

Als HR manager bij Flash ben ik verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden. Ik vind het belangrijk om HR op een integere en betrouwbare manier te vertegenwoordigen, met een grote mate van betrokkenheid bij de medewerkers.

Alhoewel Flash de afgelopen jaren sterk gegroeid is, is het nog steeds een soort familiebedrijf. Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers daar goed in passen. De kernwaarden van Flash -betrouwbaar, inventief, betrokken, attent en verbonden- moeten in hun genen verankerd zijn.

Wat mij het meest aanspreekt aan werken bij Flash, is dat er bij Flash een beroep wordt gedaan op je zelfstandigheid en je toegevoegde waarde.